9 апреля 2020, четверг
« Март Апрель 2020 Май »

ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   
Контактная информация

Адрес
107140, г. Москва, ул. Краснопрудная 22Б (схема проезда)

Телефон для обращения граждан
+7 (495) 785-70-00 (доб. 169)

Телефон для обращения СМИ
+7 (495) 785-70-00 (доб. 180)

Канцелярия
+7 (495) 785-70-00 (доб. 167,313,314)

Факс
+7 (499) 266-16-75

E-mail
info@mmtproc.ru

20 декабря 2011

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Ее предназначение - оценка условий труда на рабочих местах, выявление вредных и опасных производственных факторов, а также приведение условий труда в соответствие установленным нормам охраны труда.

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной, а также гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности. Так, согласно ст. 5.27 КоАП РФ за непроведение аттестации рабочих мест на руководителя учреждения может быть наложен административный штраф в размере от 1000 до 5000 руб., а на само учреждение - от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Орловской транспортной прокуратурой выявлены факты нарушения трудового законодательства при аттестации рабочих мест по условиям труда при проверке Эксплуатационного вагонного депо Орел и Орловской дистанции пути Московской дирекции инфраструктуры Московской железной дороги – филиала ОАО «РЖД».

Так, в Эксплуатационном вагонном депо Орел не проведена аттестация рабочих мест связанных с негативными факторами воздействия окружающей обстановки. Не выполнены обязательные мероприятия по устранению вредных производственных факторов (шум, повышенная пульсация), выявленных ещё в 2009 году при аттестации рабочих мест.

Не проводятся обязательные повторные аттестации рабочих мест по условиям труда.

В частности, указанные факты выявлены  на станции Курбакинская, в Орловской дистанции пути.

Правилами внутреннего трудового распорядка Орловской дистанции  пути не установлена продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов работникам.

Всего по результатам проверки выявлено 16 нарушений закона, внесено 2 представления об устранении нарушений закона, возбуждено 3 дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда), в суд направлено два исковых заявления о понуждении ОАО «РЖД» провести аттестацию рабочих мест в соответствии с требованиями трудового законодательства.

© 2007–2020 Московская межрегиональная транспортная прокуратура.
Все права защищены.
Дизайн и разработка сайта
студия «Idee Fixe»