22 ноября 2019, пятница
« Октябрь Ноябрь 2019 Декабрь »

ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
Контактная информация

Адрес
107140, г. Москва, ул. Краснопрудная 22Б (схема проезда)

Телефоны для обращения граждан
+7 (495) 785-70-00

Телефон для обращения СМИ
+7 (495) 785-70-00 (доб. 180)

Факс
+7 (499) 266-16-75

E-mail
info@mmtproc.ru

3 сентября 2012

Одним из приоритетных направлений в работе Московско-Ярославской транспортной прокуратуры является осуществление надзора за соблюдением трудового законодательства на поднадзорных объектах транспортной инфраструктуры, органах внутренних дел и Московской областной таможни.

Так, прокуратурой в июне-июле 2012 года в связи с обращениями трех граждан проведены проверки, в ходе которых выявлены нарушения прав работников.

Установлено, что работник Пассажирского вагонного депо Москва-3 Московского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания» соответствующим приказом был направлен в командировку в другое депо. В период командировки он травмирован падением с нижней полки вагона во время отдыха.

По результатам расследования несчастного случая на производстве, составлен акт, согласно которому несчастный случай квалифицирован как не связанный с производством, поскольку в момент несчастного случая пострадавший участие в производственной деятельности не принимал.

Проверка показала, что расследование проведено с нарушением  требований действующего законодательства в части касающейся сроков начала расследования несчастного случая на производстве, порядка его проведения и документального оформления. Данные обстоятельства привели к неправильным выводам об обстоятельствах произошедшего, и лишило работника возможности требовать от работодателя материальной компенсации вреда, причиненного здоровью  при исполнении им своих трудовых обязанностей.

Кроме того, прокуратурой по заявлению работника проведена проверка в  ООО «Транспортная компания», в ходе которой выявлены нарушения требований законодательства о труде.

Проверка показала, что в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации (ст. 57 ТК РФ) в трудовом договоре, заключенном с заявителем, отсутствуют сведения о идентификационном номере налогоплательщика;  о представителе работодателя, подписавшего трудовой договор, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; месте работы; обстоятельствах (причинах), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора. Трудовой договор содержит дополнительное условие об обязанности работника выйти на замену другого сотрудника в случае возникновения непредвиденных обстоятельств, что прямо ухудшает положение работника, поскольку порядок привлечения к сверхурочной работе возможен только с письменного согласия работника в соответствии со ст. 99 ТК РФ (сверхурочная работа). Более того, при увольнении окончательный расчет с заявителем не произведен. 

В нарушение требований трудового законодательства работники ООО «Транспортная компания» не знакомятся под роспись с графиком сменности.

Проверкой, проведенной в Московской областной таможне (далее – МОТ) установлено, что государственному таможенному инспектору отдела документационного обеспечения предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с выплатой единовременной денежной выплаты.

Впоследствии данный сотрудник на основании его письменного согласия отозван из очередного ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако при начислении заработной платы за июнь 2012 года с данного сотрудника удержаны денежные средства за очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 10 367,25 руб.

В связи с выявленными нарушениями прокуратурой в адрес Пассажирского вагонного депо Москва-3 Московского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания» и ООО «Транспортная компания» внесены представления, по результатам рассмотрения которых, виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, прокуратурой в отношении МОТ и государственного таможенного инспектора отдела бухгалтерского учета и финансовой экспертизы МОТ возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).

         Трудовые права работников восстановлены, им произведены соответствующие выплаты.

© 2007–2019 Московская межрегиональная транспортная прокуратура.
Все права защищены.
Дизайн и разработка сайта
студия «Idee Fixe»